【１】月額顧問報酬（従業員により、4月、10月に見直し）
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従業員数 （代表・役員・パート含む） |
月額顧問報酬 | 給与計算（オプション） | |
| 基本業務 | タイムカード集計 | ||
| 5人以下 | 20,000円 | 10,000円 | 2,000円 |
| 6人～10人 | 30,000円 | 15,000円 | 4,000円 |
| 11人～20人 | 35,000円 | 20,000円 | 8,000円 |
| 21人～30人 | 40,000円 | 25,000円 | 12,000円 |
| 31人～40人 | 50,000円 | 30,000円 | 16,000円 |
| 41人～50人 | 60,000円 | 35,000円 | 20,000円 |
| 51人以上 | 別途協議 | ||
※別途消費税を申し受けます
※上記は目安となります。
社員の入退社の頻度、業務内容等、会社の実情に即してお見積りいたします。
【２】顧問報酬に含まれる主な業務
１）相談・助言・情報提供
①労務管理、社会保険・労働保険全般に関する相談・助言・情報提供
②法定３帳簿（労働者名簿、賃金台帳、出勤簿）に関する指導
２）労災・安全衛生
①労災保険（第3者行為災害除く）申請手続き
②36協定、変形労働時間制に関する協定届の作成・届出
３）雇用保険
①雇用保険資格取得・喪失・離職票発行
②育児・介護休業給付申請、高年齢雇用継続給付申請
４）社会保険
①健康保険・厚生年金保険資格取得・喪失手続
②傷病手当金、高額療養費等各種給付申請手続き
③賞与支払届、月額変更届の作成・提出
５）給与関連（給与計算を受託していない場合）
①雇用保険料率変更のお知らせ
②社会保険料（健康保険・厚生年金保険・介護保険）変更のお知らせ
③賞与支払時の社会保険料のお知らせ
【３】顧問報酬に含まれない業務
１）労働保険年度更新業務（顧問報酬１か月分）
２）社会保険算定基礎届業務（顧問報酬１か月分）
３）賞与計算業務（給与計算報酬１か月分）
４）年末調整業務（給与計算報酬2か月分）
５）各種助成金申請
６）各種年金の裁定手続、年金給付に関する手続き
７）行政の各種調査対応、立ち会い
８）その他通常の業務を著しく超える場合は別途協議
【１】就業規則作成・変更
| 規則・規程名称 | 新規作成 | 変更 |
| 就業規則 | 150,000円 |
*お見積り＊ 変更内容により 異なります |
| パートタイマー就業規則 | 50,000円 | |
| 賃金規程 | 50,000円 | |
| 育児・介護休業規則 | 30,000円 | |
| 慶弔見舞金規程 | 20,000円 | |
| その他各種規程 | ご相談 |
【２】その他業務
| 労働保険関係成立・雇用保険設置 | 30,000円～ |
*お見積り＊ 対象人数 業務内容等より 異なります |
| 社会保険新規適用 | 30,000円～ | |
| 労働保険事務組合加入手続き | 30,000円～ | |
| 助成金申請 | 原則 15％ | |
| 年金裁定請求 | 30,000円～ | |
| 調査対応・立ち会い | 30,000円～ | |
| その他 | ご相談 |
※別途消費税を申し受けます
※上記は顧問先企業様以外の報酬となります。
顧問先企業様は上記の８割相当とさせていただきます
※給与計算、賞与計算は顧問先企業様のみお受けいたします
| 雇用保険資格取得 | 10,000円（1名） |
| 社会保険資格取得（被扶養者異動届） |
10,000円（1名） 被扶養者1名につき5,000円加算 |
| 社会保険 算定基礎届 | 30,000～（人数により見積もり） |
| 労働保険 年度更新 | 30,000～（人数により見積もり） |